Offre d’emploi en coordination
Le Centre-Femmes du Grand-Portage est un lieu d’appartenance où les femmes se regroupent et se donnent ensemble les moyens de conquérir leur autonomie, et ce, selon les besoins de chacune. Il vise la prévention de la violence, l’éducation, la sensibilisation et l’information en matière de condition féminine.
DESCRIPTION SOMMAIRE :
La co-coordonnatrice à la programmation assure la coordination de l’organisme en collaboration avec les autres membres de l’équipe et s’occupe de la programmation d’activités régulières du Centre. Elle travaille à l’atteinte des buts et objectifs de l’organisme en assumant des mandats spécifiques répartis en équipe. L’équipe du CFGP a un mode d’organisation non hiérarchique et fonctionne en co-coordination.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Dans le respect de l’approche féministe intersectionnelle :
- Concevoir un calendrier d’activités, s’assurer de l’organisation des activités dans la programmation et en faire le suivi;
- Préparer la prévision budgétaire des frais d’activités et en assurer le suivi;
- Élaborer deux programmations par année, en faire la promotion et s’assurer du suivi;
- S’assurer du développement et de l’organisation de partenariats;
- Représenter l’organisme dans différents lieux de concertation et comités.
- Participer au développement du centre, à la coordination des activités quotidiennes ainsi qu’à la gestion administrative et financière en collaboration avec ses collègues co-coordonnatrices;
- Contribuer aux tâches de la vie associative et de la mobilisation;
- Contribuer à la gestion interne du centre en prenant un rôle actif dans la cogestion.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Démontrer une capacité d’écoute, d’ouverture, de créativité, d’organisation, d’autonomie et de débrouillardise;
- Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux sociopolitiques actuels;
- Avoir la capacité à gérer différents projets;
- Utiliser efficacement les outils informatiques tels que la suite Office 365 et Canva;
- Détenir une formation ou une expérience de travail en lien avec la nature du poste;
- Expérience en gestion, principalement en organisation communautaire (un atout);
- Expérience avec l’approche d’intervention féministe intersectionnelle (un atout).
CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION :
- Poste contractuel d’un an avec possibilité d’extension et/ou de permanence
- Nombre d’heures : 32h par semaine en 4 jours
- Salaire : 29,18$ de l’heure (salaire selon le taux horaire en vigueur, échelle unique)
- Avantages sociaux : assurances collectives & régime de retraite
Les femmes qui se retrouvent à la croisée des oppressions sont fortement encouragées à postuler et à l’identifier dans leur lettre de présentation.
Les candidates intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur CV ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 6 avril 2025 à info@cfgprdl.org. Les entrevues auront lieu entre le 7 avril et le 18 avril 2025. La date d’entrée en fonction souhaitée est le plus tôt possible.
Nous remercions à l’avance toutes celles qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
